Вход
  • Уведомлений нет.
Клик - клик! Сообщение!

Пользовательское соглашение проекта «Работа» на A42.RU


Настоящие Пользовательское соглашение (далее по тексту - «Соглашение» являются соглашением о порядке использования сайта «Работа» на A42.RU конечным пользователем (далее по тексту «Пользователь»), расположенного по адресу rabota.a42.ru управляемого и администрируемого ООО «A42» (г. Кемерово, пер. Бакинский 15, оф. 242, 247, 248, 249) (далее по тексту - «Администрация Сайта») и других сайтов, управляемых Администраций Сайта (далее по тексту - «Сайт»).

Настоящее Соглашение является юридически обязательным документом для всех Пользователей, использующих Сайт в соответствии с его основным назначением. Каждый Пользователь обязан ознакомиться с настоящим Соглашением до момента начала использования Сайта.

Администрация Сайта и Пользователь далее по тексту Соглашения совместно упоминаются как «Стороны», а по отдельности как «Сторона».



  1. Основные понятия


1.1. Сайт - база данных (по смыслу абзаца 2 статьи 1260 Гражданского кодекса Российской Федерации), состоящая из банков резюме и вакансий, а также иной информации, включающая программное обеспечение, необходимое для ее функционирования, размещенная в сети Интернет на сайте по адресу http://rabota.a42.ru/ и позволяющая Пользователям, прошедшим регистрацию, создавать с ее помощью и в последующем редактировать, просматривать, сортировать резюме и вакансии.

1.2. Пользователь - физическое или юридическое лицо, зарегистрированное на Сайте и использующее его для поиска персонала в целях найма или для поиска работы путем создания и редактирования своих резюме и вакансий, размещенных в банках Сайта. А также то лицо, которое осуществляет чтение информационных материалов сайта.

1.3. Работодатель - Пользователь, использующий Сайт для поиска персонала для трудоустройства.

1.4. Соискатель - Пользователь, использующий Сайт для поиска работы.

1.5. Личный кабинет – специальный раздел Сайта, в котором отображаются сведения о Пользователе, персональная информация, информация о приобретенных услугах. К указанному разделу Сайта имеет доступ исключительно конкретный Пользователь, а также Администрация Сайта.


  1. Предмет


2.1. В соответствии с условиями настоящего Соглашения, Администрация Сайта берет на себя обязательства предоставить возможность для поиска сотрудников, информировании о компаниях работодателях и вакансиях в сети интернет, для коммуникации с соискателями о вакансиях, а также доступ к информационным материалам. Использование Сайта в иных целях не допускается.

2.2. В соответствии с условиями настоящего Соглашения, Администрация Сайта обязуется предоставить возможность доступа к размещенным на сайте резюме или вакансиям, их отбора, сортировки, размещения сведений об открытых вакансиях или резюме, их выделению или местом отображения на Сайте, размещения дополнительной информации о месте работы.

2.3. В рамках настоящего Соглашения Администрация не берет на себя обязательства по трудоустройству. Отношения между Администрацией сайта и Пользователем в соответствии с настоящим Соглашением ни при каких условиях не могут быть расценены как трудовые или иные обязательственные, Сайт не несет ответственности за актуальность представленной информации.


3. Обязательства Пользователя

3.1. Используя Сайт, Пользователь не должен:

3.1.1.Размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию), нарушая законодательства РФ и международного законодательства;

3.1.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, видео, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права;

3.1.3. Размещать заведомо недостоверную информацию о чем-либо, в том числе о компании, вакансии.

3.1.4. Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное;

3.1.5. Размещать и/или передавать, используя Сайт, нарушая авторские права.

3.1.6. Использовать персональные данные соискателей для целей иных, нежели рассмотрение или оценки их (соискателей) кандидатур для найма (приема) на работу у Пользователя или в организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству;

3.1.7. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов (соискателей), предложения позиций и кандидатур и тому подобное);

3.1.8. Предлагать физическим лицам (соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на ином сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту;

3.1.9. Размещать резюме соискателей, полученных c Сайта, на ином сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту;

3.1.10. Размещать информацию о присвоенных статусах, заслугах Заказчика на мероприятиях/сайтах компаний, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту;

3.1.11. Размещать в описании компании на Сайте предложения по трудоустройству, рекламу, без наличия письменного разрешения со стороны Администрации Сайта.

3.2. Пользователь, предоставляя Администрации Сайта информацию/материалы к размещению на Сайте, либо размещая информацию/материалы на сайте самостоятельно, в случае наличия такой технической возможности, гарантирует соблюдение им требований действующего законодательства РФ, включая Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе». В случае привлечения Администрации Сайта к ответственности за нарушение действующего законодательства РФ (включая Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе») в связи с размещением Пользователем информации/материалов на Сайте или размещением Администрацией Сайта информации/материалов на Сайте, предоставленных ему Пользователем, Пользователь возмещает Администрации Сайта все понесенные ею расходы, включая, но не ограничивая: штрафы, судебные расходы и прочее, в течение 10 календарных дней с момента предъявления соответствующего требования Администрацией Сайта в адрес Пользователя.

4. Обязательства Администрации Сайта

4.1. В случае наличия сомнений относительно правомерности использования Пользователями Сайта, Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию таких Пользователей.

4.2. Администрация Сайта вправе в любое время, без какого-либо предварительного уведомления или какой-либо компенсации техническим образом блокировать использование одной и той же Учетной информации любому лицу, включая всех Пользователей Регистрации, в случае, если на момент использования такой Учетной информации ее начинает использовать другое лицо на Сайте.

4.3. В случае поступления жалобы/жалоб (при условии ее/их обоснованности) от соискателя(лей) об обнаружении его (их) персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц или о поступлении им предложения о размещении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц, при условии, что они размещали свое резюме только на Сайте и согласия на размещении своего резюме на других сайтах не давали, администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления блокировать возможность использования Сайта Заказчиком, в отношении которого поступила жалоба.

4.4. В случае поступления в адрес Администрации Сайта жалобы/жалоб (при условии ее/их обоснованности) от соискателя (соискателей) об использовании его (их) персональных данных для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма на работу у Пользователя или в компанию, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, а также об использовании информации о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты соискателя для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное) Администрация Сайта вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Пользователя, в отношении которого поступила жалоба, блокировать возможность использования Сайта для такого Пользователя путем удаления всей Учетной информации и Регистрации (включая страницы с описанием компании), а также расторгнуть имеющийся между Администрацией Сайта и Заказчиком договор на оказание услуг. Жалоба от соискателя считается надлежаще направленной соискателем и полученной Администрацией Сайта, если она поступила в Администрацию Сайта путем, включая, но не ограничиваясь: в письменном виде, посредством факсового сообщения, электронной почты и прочих средств связи, в устном виде посредством телефонной связи либо личного контакта с последующей фиксацией содержания жалобы, через социальные сети, а также любым иным образом, позволяющим достоверно установить факт получения жалобы и ее содержание.

4.5. Администрация Сайта не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, а также возможный ущерб, возникший в результате: (а) неправомерных действий пользователей сети Интернет, направленных на нарушения информационной безопасности или нормального функционирования Сайта; (б) сбоев в работе Сайта, вызванных в том числе, ошибками в коде, компьютерными вирусами и иными посторонними фрагментами кода в программном обеспечении Сайта; (в) отсутствия (невозможности установления, прекращения и пр.) Интернет-соединений между сервером Пользователя (его работников) и сервером Сайта; (г) проведения государственными и муниципальными органами, а также иными организациями мероприятий в рамках Системы оперативно-розыскных мероприятий (СОРМ); (д) установления государственного регулирования (или регулирования иными организациями) хозяйственной деятельности коммерческих организаций в сети Интернет и/или установления указанными субъектами разовых ограничений, затрудняющих или делающих невозможным исполнение своих обязательств Администрацией Сайта; (е) других случаев, связанных с действиями (бездействием) пользователей Интернета и/или других субъектов, направленными на ухудшение общей ситуации с использованием сети Интернет и/или компьютерного оборудования, существовавшей на момент заключения Договора.

5.6. Администрация вправе изменять и дополнять данное Соглашение.


  1. Использование персональных данных на Сайте


5.1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель соглашается разместить свои персональные данные на Сайте, необходимые для эффективного трудоустройства, а также выражает свое согласие на осуществление со всеми указанными в резюме персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также обработку для целей исполнения Сайта своих обязательств.

5.2. Пользователь дает согласие на обработку своих персональных данных в целях извещения обо всех новостях сайта A42.RU, участия в конкурсных программах и иных сервисах, предусмотренных для персонализированной среды Сайта. Пользователь разрешает обработку следующих персональных данных: ФИО, адреса электронной почты, номеров телефонов. Пользователь подтверждает, что настоящее Соглашение дано без ограничения срока действия и может быть отозвано Пользователем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Срок размещения персональных данных неограничен. Пользователь имеет право редактировать и удалить свои персональные данные через Сайт.


  1. Использование иной информации на Сайте


6.1. Информация, размещенная Пользователями на Сайте может быть приведена в соответствие с настоящим Соглашением, а при нарушении требований настоящего Соглашения или вышеуказанных или законодательства — заблокирована или удалена. Указанное не означает принятие на себя Администрацией сайта обязательств в отношении любого Пользователя или третьего лица обеспечить сохранность и возможность доступа к любой информации, которая соответствует установленным Правилам и размещена на Сайте.

6.2. При этом, лицо, разместившее информацию на Сайте или передавшее её для размещения на Сайте, несет полную ответственность за её достоверность, актуальность, законность. Указанное подразумевает право Администрации сайта обратиться к Пользователю за подтверждением достоверности, актуальности и законности размещенной или переданной информации, а при непредставлении такого подтверждения в запрашиваемой форме в трехдневный срок — заблокировать или удалить указанную информацию.

6.3. Пользователи имеют право использовать размещенную на Сайте информацию только в целях трудоустройства либо найма сотрудников. Информационные материалы.

6.4. Информация, хранящаяся в Личном кабинете, является конфиденциальной и не подлежит разглашению.


  1. Технические вопросы пользования Сайтом


7.1. Получение информации с Сайта может производиться только с помощью просмотра через веб-браузер, посредством рассылок на электронную почту и размещения ссылок на материалы сайта в социальных сетях. Запрещено применение специальных программ для сбора данных с Сайта.

7.2. Запрещено вмешиваться в работу Сайта, в том числе для обхода установленных ограничений доступа к информации или с целью использования функционала Сайта, не доступного при нормальной работе Сайта.

7.3. Исполнитель предоставляет Пользователю доступ к Личному кабинету с использованием логина и пароля. Логин и пароль Пользователь создает самостоятельно при регистрации и может быть изменен Пользователем в дальнейшем. Пользователь несет ответственность за сложность пароля и вероятность его возможной компрометации. Данные авторизации могут быть высланы Пользователю по его требованию только на адрес электронной почты, указанный при регистрации.

7.4. Один Пользователь имеет право иметь один Личный кабинет.

7.5. Запрещено передавать логин и пароль другим лицам. Действия сотрудников Пользователя с его ведома и согласия правомерны и считаются действиями Пользователя. Любые действия, совершенные через доступ к Личному кабинету, считаются совершенными определенным Пользователем. Пользователь несет риск совершения действий от своего имени иным лицом, если он не предпринял меры для сохранения конфиденциальности логина и пароля или их своевременной смены.


  1. Ответственность Сторон и порядок разрешения споров


8.1. Пользователь несёт ответственность за последствия, вызванные размещением на Сайте или предоставлением для размещения на Сайте недостоверных, либо противоречащих закону сведений.

8.2. При наличии данных о нарушении настоящего Соглашения, законодательства, Администрация Сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя блокировать Пользователя.

8.3. Администрация Сайта не несет ответственности за возможный ущерб, прямо или косвенно связанный с использованием или невозможностью использования Сайта Пользователем, утерей или повреждением данных.

8.4. Администрация Сайта не несёт ответственности за недостижение целей Пользователя, для которых было осуществлено пользование Сайтом.

8.5. Все нерегулированные споры подлежат рассмотрению в соответствии с действующим законодательством.