Вход
В России популярны «мягкие формы увольнения»
Они помогают работодателям скрыть необходимость сокращения затрат на персонал

Старший научный сотрудник лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ Диляра Ибрагимова отметила, что такой способ является для российских работодателей традиционным.

«Перевод на неполный рабочий день, принудительная отправка в неоплачиваемый отпуск – это специфика российского рынка труда. У нас нет явной безработицы, она у нас в стране скрытая. То есть вы являетесь человеком работающим, но условия труда меняются не в лучшую для вас сторону. При этом увольняться люди не спешат, чтобы не потерять хотя бы такой заработок», – сообщила она в интервью для журнала Forbes.

Также она добавила, что массовые увольнения в ближайшие месяцы не ожидаются. При этом Ибрагимова не отрицает, что продолжится ухудшение условий труда и сокращение зарплат.

23.12.2016, 05:18

Автор материала: Мария Салмина

Фотограф: flickr.com

Читайте также
Яндекс.Метрика