Вход
Клик - клик! Сообщение!
директор, заместитель директора
  • Добавлено
    11.08.2014, 12:54
  • Обновлено
    11.08.2014, 12:54
  • Просмотров
    51

Владимир Анатольевич

48 лет

Опыт работы
 
более 6 лет
Навыки и интересы
Профессиональные знания, навыки и качества
1991-2010 гг. Вооруженные Силы РФ. 1991-2005 гг. Прохождение военной службы на командных и инженерных должностях (Войска связи центрального подчинения); 2005-2007 гг. ГОУ ВПО Кемеровское ВВКУС (ВИ) МО РФ Должность: Преподаватель, старший преподаватель (технические дисциплины) Основные обязанности: • Разработка тематических планов по дисциплинам и специальностям; • Организация и проведение всех видов занятий; • Разработка и внедрение учебных пособий; • Научное руководство и сопровождение дипломников и пр. Приобрел опыт педагогической деятельности в ВУЗе. Организовал внедрение новых информационных технологий в учебный процесс. Ввел новую систему мотиваций для курса, у которого являлся ведущим преподавателем. За высокие показатели в учебной и воспитательной работе награжден медалью Кемеровской области «За веру и добро». 2007-2010 гг. ГОУ ВПО Кемеровское ВВКУС (ВИ) МО РФ Должность: Начальник научного отдела. Основные обязанности: • Организация научной и редакционно-издательской работы ВУЗа; • Планирование и контроль мероприятий по инновационной деятельности; • Подготовка и издание учебных и методических пособий; • Выполнение требований по количественным и качественным показателям профессорско-преподавательского состава ВУЗа; • Планирование, согласование бюджета на научную, редакционно-издательскую работу, повышение квалификации и т.п.; • Управление научным персоналом; • Обеспечение выполнения планов научной работы • Развитие внебюджетных направлений научной работы, для получения дополнительного финансирования проектов; • Руководство рабочей группой по прохождению процедуры лицензирования ВУЗа и аккредитации учебных программ. Присвоено воинское звание полковник (декабрь 2007г.) Приобрел опыт: руководства коллективами 15 кафедр ВУЗа, организации и внедрения внебюджетных источников финансирования. Получил лицензию на право ведения образовательной деятельности и провел аккредитацию учебных программ ВУЗа с первого раза. Награжден знаком «За заслуги в войсках связи». За активное участие в научной работе, внедрение современных форм и методов преподавания, достигнутые высокие показатели и умелое руководство научным коллективом ВУЗа, награжден медалью Кемеровской области «За особый вклад в развитие Кузбасса III степени». 2010-2014 гг. ООО «Компания Штоф». Крупнейший дистрибутор алкогольного рынка Кемеровской области. Март 2010-сентябрь 2010гг. Должность: Менеджер по развитию отдела розничных продаж. Основные обязанности: • Start up собственной розничной торговой сети компании; • Развитие территории севера Кемеровской области - поиск и согласование аренды помещений для открытия магазинов; • Ведение переговоров с собственниками помещений, заключение договоров и их регистрация; • Получение разрешительных документов в органах местного самоуправления, согласование вопросов с федеральными структурами на право розничной продажи алкогольной продукции (лицензирование, постановка ККМ на учет, создание обособленного подразделения, СЭС); • Заключение договоров оказания услуг (аутсорсинга); • Осуществление всех работ по запуску новой торговой точки (заказ торгового оборудования, зонирование магазина, обучение персонала и т.д.); • Контроль погашения дебиторской задолженности; • Участие в утверждении планов по открытию новых торговых точек и планов продаж. Сентябрь 2010-май 2014 гг. Должность: Директор по розничным продажам. Основные обязанности: • Оперативное управление отделами розничных продаж (Кемерово, Новокузнецк, Томск); • Планирование развития сети розничных магазинов (отделов); • Краткосрочное и долгосрочное планирование и прогнозирование продаж; • Контроль выполнения планов по открытию новых ТТ и продаж ; • Постановка целей и задач перед подчинёнными; • Подбор, обучение и развитие мотиваций персонала, наставничество; • Ведение переговоров с ключевыми клиентами; • Переговоры с ключевыми партнёрами на уровне лиц принимающих решения; • Работа с поставщиками, стабилизация ценообразования; • Разработка и контроль проведения сбытовых мероприятий; • Внедрение новых технологий в процесс розничной торговли (установка в торговые точки POS терминалов с программным обеспечением и техническими возможностями, обеспечивающими дистанционный сбор информации по отгруженному и проданному ассортименту товара); • Контроль дебиторской задолженности; • Развитие ассортиментного предложения; • Анализ конкурентной среды; • Взаимодействие с органами местного самоуправления по получению (продлению действующих) лицензий на розничную продажу алкогольной продукции. Разработал и внедрил мотивационную схему для всего персонала отделов розничных продаж. Открыто более 300 торговых точек. Получены и продлены лицензии в установленные сроки. Внедрен и отработан процесс проведения инвентаризаций с применение терминала сбора данных, позволяющий вести не суммовой, а партионный учет товара по наименованиям, что позволяет значительно снизить издержки, связанные с переоценками. Удостоен почётной грамоты от учредителей и руководства компании "Гордость компании", и награжден «Золотым знаком Компании Штоф».
Личные качества, интересы и увлечения
Навыки /знания: Уверенный пользователь ПК, пакет программ Microsoft Office, орг. техника. Интернет, эл почта, в/у категории «В,С,D», личное авто. Преимущества и сильные качества: Честность, порядочность, здоровые амбиции. Ответственный и требовательный руководитель с демократично-директивным стилем управления, клиент-ориентированный, харизматичный лидер с высокими организаторскими качествами, квалифицированный менеджер с опытом активных продаж в сегменте FMCG. Пунктуален, аналитический склад ума, способный работать с большим объёмом информации, умею самостоятельно принимать ответственные решения в рамках должностных компетенций, активная жизненная и профессиональная позиция.
Контактная информация доступна только зарегистрированным пользователям