Вход
з/п по договор-сти
Горный инженер
  • Добавлено
    01.09.2016, 04:00
  • Обновлено
    01.09.2016, 04:00
  • Просмотров
    180

Гаранин Константин Александрович

женат

Опыт работы
 
более 6 лет
09.1989 — 09.2000

от горного мастера до заместителя директора по производству

ОАО «Ленинскуголь»

09.2000 — 09.2006

заместитель директора по производству компании

ОАО «СУЭК-Кузбасс»

09.2006 — 09.2013

директор по перспективному развитию

ООО «ЦТС»

09.2014 — 09.2015

технический директор

ООО «КРОК-Сервис»

Образование
1989

Кузбасский Политехнический Институт

Горный инженер-электромеханик

Навыки и интересы
Профессиональные знания, навыки и качества

Организация производства по добыче угля;

Анализ потенциала технической оснащенности предприятий угольной отрасли;

Адаптирование  технических предложений по горно-шахтному оборудованию к конкретным условиям применения;

Проведение презентаций, выставок, переговоров между производителями ГШО и его потенциальными потребителями

Организация производства по добыче угля;

Анализ потенциала технической оснащенности предприятий угольной отрасли;

Адаптирование  технических предложений по горно-шахтному оборудованию к конкретным условиям применения;

Проведение презентаций, выставок, переговоров между производителями ГШО и его потенциальными потребителями

Личные качества, интересы и увлечения
Дисциплинирован, педантичен, аккуратен. 
Приложение к резюме
Контактная информация доступна только зарегистрированным пользователям
Компания 2ГИС: «Сюда хочется попасть и здесь хочется остаться»
«Какие парикмахерские есть на ФПК?», «Во сколько закрывается кафе у парка?», «На чем можно уехать с Губернского рынка до Филармонии?» – подобные вопросы мы задаем себе каждый день и сразу же за ответами обращаемся в программу 2ГИС, потому что вернее и точнее справочника больше нет. И всю информацию в нем мы получаем очень быстро, даже не задумываясь, как много времени тратят специалисты этой компании на уточнение каждой цифры и маршрута. Мне удалось заглянуть к ним на один день и узнать, как они измеряют количество шагов от одной улицы до другой, какие «плюшки» положены всем работникам и что такое «ДЗД и КПР». И, конечно, как стать частью этой мегапозитивной команды.