Вход
з/п по договор-сти
Экономист
  • Добавлено
    26.01.2016, 04:58
  • Обновлено
    26.01.2016, 04:58
  • Просмотров
    165

Скуратович Ирина Николаевна

51 год

не замужем

есть дети

Пожелания к месту работы
Тип занятости

Полный рабочий день

Опыт работы
04.2006 — 09.2010

Экономист цеха на предприятии

ФГУП «КМЗ»

1        Разработка сменно-суточных графиков-заданий по производственной программе в размере участков, смен.

2        Оперативный учёт по установленной учётной документации и контроль за выполнением сменно-суточных графиков-задания по всем позициям номенклатуры изделия.

3        Статистический учёт технико-экономических показателей хозяйственной деятельности цеха и его подразделений (по товарной продукции, номенклатуре, производительности, себестоимости товарной продукции, себестоимости единицы изделия).

4        Ежедневное предоставление в ПДО сведения о выполнении графика производственной продукции за прошедшие сутки и нарастающим итогам.

5        Ежемесячно 1-го числа снятие остатков незавершенного производства, составление актов незавершённого производства и предоставление их в бухгалтерию завода.

6        Контроль и анализ фактической себестоимости товарной продукции и каждой единицы изделия.

7        На основании расчётов разработка и предоставление на согласование и утверждение в ПДО сметы затрат общепроизводственных расходов.

8        Учёт забракованной продукции и контроль её своевременного списания.

9        Оформление сдаточных накладных на готовую продукции цеха.

10    Подготовка всей информации для заводской балансовой комиссии.

11    Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности цеха за месяц, квартал, год.

03.2011 — 09.2013

Специалист по подбору, оценке и развитию персонала 2 категории

Кемеровский филиал ОАО «Сибирьэнергоремонт»

1.      Организация обучения/учебных мероприятий

2.      Определение потребности в профессиональном обучении

3.      Разработка плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.

4.      Составление графиков направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контроль их выполнения.

5.      Контроль систематичности и качества проводимых занятий, успеваемости учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ.

6.      Составление смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров с преподавателями и инструкторами.

7.      Мониторинг процесса «Профессиональное обучение персонала» и контроль за целевым расходованием денежных средств.

8.      Отчеты  по процессу «Профессионального обучение персонала».

9.      Установление контактов с учебными заведениями, оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия.

10.  Подготовка приказов на обучение, кадровое перемещение, повышение разрядов

11.  Проведение мероприятий по подбору персонала

12.  Работа со СМИ

13.  Ответственная по договору ДМС со стороны страхователя.

14.  Формирование списков по ДМС.

15.  Проведение сверки со страховой компанией по актуализации (прием, увольнение)

16.  Выдача гарантийных карточек в лечебные учреждения.

С 20.11.2012г. по 05.03.2013г. работа специалистом по труду и производственно-экономическому обеспечению в Строительно-монтажном управлении Кемеровского филиала ОАО «Сибирьэнергоремонт»

10.2013 — н.в.

Экономист с функциями инженера по нормированию труда

ОАО «КМЗ»

  1. Организация по учёту выработки, заполнение нарядов, расценивание их, оформление в установленном порядке документов для начисления премии, доплаты за расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, руководство бригадой, проф мастерство и т.д.и сдача их в группу бухгалтерии.
  2. Принятие участия в разработке штатного расписания рабочих
  3. Оформление служебной записки о возложении на рабочих обязанностей по совмещению профессий, расширению зон обслуживания в пределах утверждённого штатного расписания.
  4. Составление графика очередных отпусков рабочих на планируемый год и контроль над исполнением графика текущего года.
  5. Проведение анализа фактической себестоимости товарной продукции и каждой единицы изделия.
  6. На основании расчётов разработка и предоставление на согласование и утверждение в ПЭО сметы затрат обще производственных расходов. Контроль соблюдения плана по утверждённым сметам и отслеживание отнесения затрат по статьям смет в бухгалтерии завода.
  7. Составление калькуляций по разовым заказам, расчёт нормативной себестоимости всей продукции, выпускаемой цехом.
  8. Предоставление в установленный срок требуемую отчетность в ПЭО и бухгалтерию завода.
  9. Отслеживание за правильным расходованием (по нормам) основных и вспомогательных материалов и топливно-энергетических ресурсов производственными участками цеха.
  10. Осуществление комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности цеха за месяц, квартал, год.
  11. Ведение табельного учёта, подготовка приказов на очередной отпуск, кадровое перемещение.
Образование
2007

Кемеровский Государственный Университет

Экономика и управление на предприятии

Навыки и интересы
Профессиональные знания, навыки и качества

Знание 1С: 8 ЗУП Предприятие. «Зарплата и управление персоналом», Word, Excel.

Личные качества, интересы и увлечения

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение самостоятельно принимать решения, способность к быстрому обучению.

Приложение к резюме
Контактная информация доступна только зарегистрированным пользователям
Компания 2ГИС: «Сюда хочется попасть и здесь хочется остаться»
«Какие парикмахерские есть на ФПК?», «Во сколько закрывается кафе у парка?», «На чем можно уехать с Губернского рынка до Филармонии?» – подобные вопросы мы задаем себе каждый день и сразу же за ответами обращаемся в программу 2ГИС, потому что вернее и точнее справочника больше нет. И всю информацию в нем мы получаем очень быстро, даже не задумываясь, как много времени тратят специалисты этой компании на уточнение каждой цифры и маршрута. Мне удалось заглянуть к ним на один день и узнать, как они измеряют количество шагов от одной улицы до другой, какие «плюшки» положены всем работникам и что такое «ДЗД и КПР». И, конечно, как стать частью этой мегапозитивной команды.