Вход
40000 р.
Начальник управления социальными вопросами, корпоративной политики, руководитель проекта
  • Добавлено
    21.03.2016, 06:14
  • Обновлено
    21.03.2016, 06:14
  • Просмотров
    113

Сергей Генадьевич

38 лет

женат

есть дети

Пожелания к месту работы
Тип занятости

Полный рабочий день

Условия

Готовность к командировкам

Опыт работы
 
более 6 лет
08.2011 — н.в.

Срочная работа по договорам, временная работа, работа на дому

- написание статей (копирайт, рерайт) по различным тематикам (психология, бизнес-обучение, онлайн-зависимости и другим); 
- разработка сценариев для проведения корпоративных мероприятий, семейных праздников; 
- ведение администраторской деятельности игровых онлайн-проектов и социальных сетей, разработка конкурсов, обучающих текстов, участие в разработке нового функционала проектов; 
- психологическое консультирование онлайн.
08.2003 — 07.2011

главный специалист отдела социальных программ Дирекции по персоналу и общим вопросам

ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь»

Кемерово

1. Разработка социальной программы по предоставлению льгот, компенсаций и социальных гарантий работникам и пенсионерам компании по источникам финансирования и контроль за ее выполнением, 
2. Обеспечение реализации социальной программы: организация своевременных выплат, контроль за соблюдением нормативов выделения льгот и т.п. 
3. Внесение дополнений, изменений или комментариев в Коллективный договор компании и предприятий, входящих в сферу влияния, 
4. Спонсорская и благотворительная деятельность компании: 
• формирование планов и бюджета на спонсорскую и благотворительную деятельность, 
• работа по финансированию благотворительной деятельности, 
• формирование отчетов о фактических затратах на спонсорскую и благотворительную деятельность, 
• подготовка Соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с территориями (города, районы, область), 
• формирование отчетов об исполнении Соглашений о социально-экономическом сотрудничестве, 
• составление графиков финансирования, согласование спорных моментов, работа с территориями и другими заявителями; 
5. Организация летнего отдыха детей работников компании: 
• формирование консолидированной заявки филиалов и аппарата Компании, 
• согласование с оздоровительными учреждениями и филиалами графиков заездов, распределение путевок и других вопросов, 
• формирование бюджета и финплана, а также графиков платежей по договорам, 
• взаимодействие с администрациями городов и районов по софинансированию или возмещению затрат по детскому отдыху, 
• формирование отчетов по результатам летней оздоровительной кампании (промежуточных и окончательных); 
6. Предоставление льгот по отоплению жилья: 
• организация выплат компенсации за центральное отопление работникам и пенсионерам аппарата компании, 
• организация выплат компенсации за газ работникам и пенсионерам аппарата компании, 
• предоставление пайкового угля работникам и пенсионерам аппарата компании, 
• организация выделения жидкого топлива для отопления частного дома работникам и пенсионерам аппарата компании; 
7. Работа с обращениями граждан или сторонних организаций: 
• исполнение решений Правления и комиссии по социально-бытовым вопросам аппарата компании, 
• работа с жалобами, письмами и заявлениями граждан и сторонних организаций; 
8. Организация культурно-массовых мероприятий: 
• оформление зала, работа с артистами, изготовление и распространение пригласительных билетов, работа по обеспечению массовости мероприятий, 
• получение материально-производственных запасов, работа с документами по их получению, списанию; распределение МПЗ согласно сметам и спискам. 
Навыки и интересы
Профессиональные знания, навыки и качества
- управление бюджетом проектов в рамках функциональных обязанностей, 
- участие в принятии управленческих решений, 
- автоматизация деятельности в рамках функциональных обязанностей, 
- консультирование и предоставление работникам и пенсионерам информации в рамках социальной политики компании, 
- составление и заключение договоров в рамках функциональных обязанностей, 
- соблюдение этических стандартов и корпоративного стиля. 

Знание компьютера: свободное владение компьютером – продвинутый пользователь; постоянная работа с программами MS Word, MS Excel; работа с базами Гарант, Консультант; имеется опыт работы с 1C: Кадры и 1C: Бухгалтерия (в рамках функциональных обязанностей), знание интернет – технологий
Иностранные языки

Английский со словарем

Водительские права

"B"

Личные качества, интересы и увлечения
стрессоустойчивость, ответственность, умение слушать и слышать, решительность, легко обучаем, лидерство, способность к анализу, самостоятельность, умение работать в команде, коммуникабельность, креативность
Контактная информация доступна только зарегистрированным пользователям