• Ведение табельного учета
• Отслеживание документов на перемещение и отсутствие сотрудников

• ВПО, СПО
• Опыт работы в области ведения табельного учета в электронных системах на крупных предприятиях с численностью более 600 чел. - обязательно!
• Знание Трудового законодательства
• Желательно знание программ WebDog, СЭД

Условия:

• место работы: Шахта "Ерунаковская-8"
• работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка
• работа на современном высокотехнологичном оборудовании
• система охраны труда соответствующая мировым стандартам
• конкурентная заработная плата и условия труда
• возможность повышение профессиональной квалификации за счет предприятия
• корпоративное обучение и развитие сотрудников EVRAZa
• расширенный социальный пакет
• полное обеспечение спец.одеждой
• доставка служебным транспортом
• дотация на питание

ЖДЕМ ВАС В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ EVRAZа!

Требования:

• наличие среднего, среднего профессионального или высшее образование
• наличие службы в вооруженных силах (для военнообязанных)

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

• льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
• выдача форменного обмундирования;
• санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;
• очередной ежегодный оплачиваемый отпуск – от 30 календарных дней;
• оплачиваемый проезд к месту проведения основного отпуска и обратно один раз в год (для сотрудника и одного члена семьи);
• возможность получения (безвозмездно) высшего образования в образовательных учреждениях ФСИН России;
• ежемесячно выплачивается надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет, за особые условия службы, поощрительные выплаты за особые достижения в службе, денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения (сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы), ежеквартально выплачивается премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей, оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;
• в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере;
• право на получение за счет средств федерального органа уголовно-исполнительной системы единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до трех окладов денежного содержания;
• детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;
• жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год.

Требования:

• наличие среднего, среднего профессионального или высшее образование
• наличие службы в вооруженных силах (для военнообязанных)

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

• льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
• выдача форменного обмундирования;
• санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;
• очередной ежегодный оплачиваемый отпуск – от 30 календарных дней;
• оплачиваемый проезд к месту проведения основного отпуска и обратно один раз в год (для сотрудника и одного члена семьи);
• возможность получения (безвозмездно) высшего образования в образовательных учреждениях ФСИН России;
• ежемесячно выплачивается надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет, за особые условия службы, поощрительные выплаты за особые достижения в службе, денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения (сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы), ежеквартально выплачивается премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей, оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;
• в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере;
• право на получение за счет средств федерального органа уголовно-исполнительной системы единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до трех окладов денежного содержания;
• детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;
• жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год.

Требования:

• наличие среднего, среднего профессионального или высшее образование
• наличие службы в вооруженных силах (для военнообязанных)

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

• льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
• выдача форменного обмундирования;
• санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;
• очередной ежегодный оплачиваемый отпуск – от 30 календарных дней;
• оплачиваемый проезд к месту проведения основного отпуска и обратно один раз в год (для сотрудника и одного члена семьи);
• возможность получения (безвозмездно) высшего образования в образовательных учреждениях ФСИН России;
• ежемесячно выплачивается надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет, за особые условия службы, поощрительные выплаты за особые достижения в службе, денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения (сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы), ежеквартально выплачивается премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей, оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;
• в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере;
• право на получение за счет средств федерального органа уголовно-исполнительной системы единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до трех окладов денежного содержания;
• детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;
• жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год.

• Контроль состояния электроустановок и приборов учета потребителей;
• Оказание консультаций гражданам-потребителям по вопросам исчисления предъявленного потребителю к уплате размера платы за электроэнергию;
• Заключение/расторжение/перезаключение договоров энергоснабжения с гражданами-потребителями;
• Осуществление контроля уровня дебиторской задолженности за потребленную электрическую энергию;
• Продвижение сервисов и услуг Общества;
• Своевременная и качественная работа в информационных системах Общества.

• Высшее образование (энергетика);
• Опыт работы от 1го года на электроустановках;
• Наличие 3 группы допуска по электробезопасности;
• Навык практической работы в действующих электроустановках;
• Знание Word; Excel.

• Работа в ООО "Энергосбытовая компания Кузбасса" (ООО "ЭСКК");
• Развитая социальная политика (льготы, компенсации);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полная занятость.

В связи с расширением сферы деятельности и увеличением объема работ, ТРЕБУЕТСЯ:

- специалист по работе с кредитами и/или по ипотеке.

Требования:

• ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы в кредитном или ином финансовом учреждении.

Обязательно:

• Опыт работы с людьми, активная жизненная позиция, оптимизм, грамотная речь, желание работать и зарабатывать, высшее (оконченное) /средне-специальное образование (предпочтительно - очное обучение).

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ/переквалификация в агентстве с наставником, обучение в наших банках-партнерах; стажировка. ВОЗМОЖНО предоставление другой свободной вакансии в агентстве!
• Возможность профессионального роста, повышения квалификации, тренинги (бесплатные для сотрудников) !
• Просим предоставлять ПОДРОБНОЕ РАЗВЕРНУТОЕ резюме с фотографией!

​- привлечение и консультирование клиентов-юридических лиц на предмет кредитования (малый и средний бизнес);
- посещение места ведения бизнеса клиента, сбор документов для проведения финансового анализа, структурирование кредитных сделок;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности потенциального заемщика, подготовка кредитного заключения, защита заявки на кредитном комитете;
- сопровождение кредитного портфеля.

- ​обязательно знание основ финансового анализа деятельности предприятия;
- аналитический склад ума;
- высшее экономическое образование,
- опыт работы в сфере кредитования юридических лиц не менее 6 месяцев;
- опыт продаж приветствуется.

​- пятидневная рабочая неделя, с 8-30 до 17-30;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;
- фиксированный доход + ежемесячное премирование по результатам выполненных задач;
- развитая система корпоративной мотивации и ряд дополнительных преференций в зависимости от стажа работы в Банке.

На обогатительную фабрика "Коксовая" открыт конкурс на вакансию "Инспектор по кадрам"

Обязанности:

• учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

• формирование и ведение личных дел работников;

• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

• оформление отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движением в базу данных 1С, контроль своевременного обновления данных;

• оформление карточек пенсионного страхования;

• ведение, заполнение, учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности;

• документационное оформление аттестации персонала и его обучения;

• ведение воинского учета;

• составление и размещение в СМИ объявлений о вакансиях, осуществление подбора персонала;

• участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала, оценке эффективности обучения; улучшению системы ведения кадрового делопроизводства; улучшению трудовой дисциплины;

• ведение отчетности.

• высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Юриспруденция")
• опыт работы на аналогичных должностях с численностью не менее 100 чел. от 2 лет;
• знание ПК, умение пользоваться программами Microsoft Office, электронной почтой;
• уверенный пользователь 1С:ЗУП

• официальное трудоустройство и официальная заработная плата;
• социальный пакет согласно ФОС по угольной промышленности.

• ведение кадрового делопроизводства;
• сдача установленной отчетности по персоналу;
• участие в подборе и адаптации персонала.

• опыт самостоятельного ведения кадрового учета (свыше 100 человек);
• отличное знание ТК РФ;
• опытный пользователь 1С;
• желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом.

• РАБОТА ПРЕДПОЛАГАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. БЕЛОКУРИХА. Работа в сфере гостеприимства;
• условия для профессионального роста и развития - должностной рост до зам. генерального директора по персоналу;
• оформление согласно ТК РФ.

• проведение культурно-познавательных, массовых и спортивных мероприятий по месту жительства для детей и взрослых;
• создание творческих объединений при ЦРН;
• решение совместно с органами территориального общественного самоуправления проблемные вопросы территорий проживания горожан;
• информирование горожан по различным вопросам жизни района, города и др.

• образование среднее профессиональное или высшее
• опыт работы от года(желателен) в социальной сфере

• график работы 5/2
• полный соц.пакет
• своевременная заработная плата