Вход
Клик - клик! Сообщение!
Вакансии

Вакансии Управляющий Кемерово 45000 - rabota.a42.ru

45000 - 60000 р.
ЯРМАРКА ДОМАШНЕГО ТЕКСТИЛЯ, Кемерово
  • Добавлено
    13.08.2018, 14:12
  • Обновлено
    13.08.2018, 14:12
  • Просмотров
    10
Требования к кандидату
  • стаж работы: от 1 до 3 лет
Должностные обязанности

Наша МИССИЯ - «С нами ВЫГОДНО и ЛЕГКО создавать НАСТРОЕНИЕ в доме!»

Сеть магазинов "ЯРМАРКА Домашнего Текстиля" объявляет конкурс на вакансию – УПРАВЛЯЮЩИЙ магазином!

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

- ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ = от 45 000р. (средняя) до 60 000р. (в праздники);
- Выплату зарплаты БЕЗ ЗАДЕРЖЕК = 3 раза в месяц;
- РЕКЛАМНУЮ ПОДДЕРЖКУ магазина (НЕТ периодов спада продаж);
- ГРАФИК 5/2 (вторник - суббота), выходные – (воскресенье, понедельник)
- РЕЖИМ работы = с 9.00 до 19.00;
- ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО (сразу после стажировки);
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 14 дней (Январь + Июнь);
- Праздничные ВЫХОДНЫЕ (1,2 Января, 8 Марта);
- СПРАВЕДЛИВОЕ отношение к ТРУДУ (работа сверх нормы - минимизирована и оплачивается);
- Наличие ПОРЯДКА в ТОВАРНОМ учете (Недостачи в магазинах сведены к минимуму);
- Корпоративное ОБУЧЕНИЕ за счет компании;
- СКИДКУ сотрудника -30% на товар магазина;

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА УПРАВЛЯЮЩЕГО магазином "Ярмарка домашнего текстиля":
АДМИНИСТРИРОВАТЬ сотрудников в рабочем процессе по СТАНДАРТАМ компании;

Показатель эффективности УПРАВЛЯЮЩЕГО магазином:

- Выполнение ПЛАНА продаж;
- Рост КПД персонала (средняя выручка на 1 продавца в магазине);

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Формирование Штата магазина:

- Набирать в компанию Кандидатов по НУЖНЫМ психологическим параметрам;
- Выводить отобранных кандидатов на Стажировку - Управлять процессом стажировки;
- Выводить Учеников на 2-х месячное обучение – готовить их к Аттестации;

КОНТРОЛЬ Учета рабочего времени:

- Создавать График работы на каждый месяц для своего магазина;
- Согласовывать с Администратором Сети изменениями в Графике (Подмены, Больничные);
- Заносить рабочие часы в табель учета рабочего времени 1С;

ТРЕБОВАТЬ НЕУКОСНИТЕЛЬНОГО ИСПОЛЕНИЯ сотрудниками ВСЕХ СТАНДАРТОВ компании:

- Обучать стандартам компании;
- Внедрять Новые стандарты;
- Администрировать процессы работы сотрудников в соответствии со Стандартами компании;

УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССОМ ПРОДАЖ:

- Распределять входной поток покупателей по продавцам;
- Контролировать выполнение СТАНДАРТОВ Обслуживания в ЗАЛЕ и на КАССЕ;
- Управлять Личной эффективностью каждого продавца в процессе продаж.

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ выполнение СТАНДАРТОВ ПОРЯДКА и ЧИСТОТЫ:

- Проверять магазин по Чек Листу;
- Организовывать ежедневную Уборку и Подготовку магазина к открытию;
- Назначать ответственных за товарные отделы магазина;

ОТВЕЧАТЬ за ТОВАРНЫЙ и Материальный УЧЕТ:

- Организовывать приемку товара по стандарту компании;
- Выполнять Стандарты работы с Браком;
- Проводить миниревизии магазина;
- Составлять ЗАЯВКИ на канцелярию и Хоз Нужды;
- Списывать Хоз Нужды и Канцелярию в соответствии со стандартами;
- Составлять Товарный и Материальный отчет в бухгалтерию по стандартам компании;

ОТВЕЧАТЬ за КАССОВУЮ и ФИНАНСОВУЮ Дисциплину:

- Выполнять СТАНДАРТЫ Финансовой Дисциплины;
- Предотвращать финансовые и кассовые махинации сотрудниками;
- Организовывать и контролировать Инкассацию выручки магазина.

СОЗДАВАТЬ Трудовую ДИСЦИПЛИНА:

- Управлять РОСТОМ Исполнительской и Трудовой ДИСЦИПЛИНЫ;
- Выносить Дисциплинарные замечания;

Контролировать УВОЛЬНЕНИЯ:

- Инициировать увольнение неэффективных сотрудников;
- Контролировать процесс увольнения в соответствии со стандартами;

Управлять РАЗВИТИЕМ персонала:

- Проводить утренние планерки в соответствии со стандартами;
- Вести конкурс "Лучший мастер магазина";
- Организовывать поздравления своих сотрудников с "Днем Рождения";

КОМПЕТЕНЦИИ:

- БЫТЬ ТРЕБОВАТЕЛЬНЫМ, Структурным;
- ЭФФЕКТИВНО Ставить ЗАДАЧИ подчиненным (по СМАРТ)
- ИМЕТЬ ДЕЛОВОЙ Стиль и Этикет общения (на ВЫ)
- ОБДУМАННО Согласовывать оперативные РЕШЕНИЯ с РУКОВОДИТЕЛЕМ (Затраты, Графики, и т.п.)
- УМЕТЬ ПЛАНИРОВАТЬ свою деятельность;
- ПРИНИМАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ на себя.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ:

- Высшее образование;
- Опыт РУКОВОДЯЩЕЙ работы;
- Опыт в продажах;
Процедура прохождения собеседования:

1. Выслать резюме на эл. почту;
2. Получить ответ по почте о предполагаемой дате и времени Скайп - собеседования;
3. Пройти собеседование с ПЕРСОНАЛ менеджером;
4. Пройти 2-х недельное ОПЛАЧИВАЕМОЕ ОБУЧЕНИЕ;
5. Заключить трудовой договор;
6. Приступить к своим обязанностям.

Адрес магазина:

г. Кемерово, пр. Ленина

Откликнуться
Пожалуйста, сообщите работодателю, что нашли вакансию на A42.RU :)
Контакты для связи
Телефон компании